Frais de formation :
Dans le cadre des contrats d’apprentissage, le coût de formation est pris en charge par l’Opérateur de Compétences (OPCO) dont dépend l’entreprise d’accueil.

Pour tout autre dispositif, se rapprocher du secrétariat pour connaître les modalités de prise en charge financière.

Frais annexes à la formation :
En fonction du régime choisi « demi-pensionnaire » ou un « interne », l’apprenant devra s’acquitter des frais liés à l’hébergement et/ou la restauration en fonction de la prise en charge de l’OPCO.